《牛的写意》读后感

《牛的写意》读后感

读完一本书以后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编为大家整理的《牛的写意》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

《牛的写意》读后感1

以前我对牛没有什么感情，觉得牛没什么用，每次见到牛，都是在田地里慢悠悠地耕地，没有它，人自己也能干，只不过会累一点嘛。

但是看了这本书以后我对牛的印象彻彻底底地改变了。在我眼里的牛从“没用”变成了“诚实”、“可靠”的大家伙。在这本书里“老黑”让作者拉着牛尾巴借牛力爬坡，还让摔倒的作者爬上它的背驼他回家呢！可是“老黑”为村民服务，年纪大了干不动活了，大家不但没有感谢它而吃了它，还笑话作者为“老黑”而哭。

书里的“老黑”让我想到了奶奶。有一天，妈妈拿回来一辆自行车，说奶奶脚不好，给她买菜用。没想到几天后，奶奶竟然骑着车来学校接我放学。一路上蹬啊蹬，轮子飞快地转啊转，不一会就到家了。周末妈妈心血来潮，骑着车带我出去玩，一路上“嘿咻、嘿咻”地喊，越骑越慢、越骑越慢，“好重呀，你下来我们走一会吧！”妈妈又感叹。我这才发现，原来奶奶骑车带我回家，并不像我想象中的那样，我轻松，奶奶也轻松。

奶奶就像“老黑”一样，有好吃的东西的时候总说：“我年纪大了，咬不动了。”而骑车接我回家的时候却又像超人一样有用不完的力气。我和奶奶就像作者和老黑牛一样，我要永远珍惜我所拥有的'一切。

《牛的写意》读后感2

一、在政治上严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工20xx年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档；上报20xx年各种工资、干部年报；完成20xx年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位20xx年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。

三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。

加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。

严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。

四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

五、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局xx年毕业生需求计划、学历培训计划；布置20xx年度考核工作。

20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。