个人工作承诺书

时间:2024-08-29 12:48:24
个人工作承诺书范文汇总五篇

个人工作承诺书范文汇总五篇

在现在社会,接触并使用承诺书的人越来越多,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,以下是小编精心整理的个人工作承诺书5篇,希望能够帮助到大家。

个人工作承诺书 篇1

在干部作风整顿建设中,通过本人查摆、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:

1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。

2、强化中心意识,立足中心搞好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。

3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。

4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

6、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。

7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。

8、增强组织纪律性,做遵纪守法的'模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。

以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。

个人工作承诺书 篇2

一、党员干部教育培训:

(1)举办一次党务干部培训,培训基层党支部书记、党务工作者。责任部门:党群工作部,时限: 9月30日前。

(2)举办一次入党积极分子培训。责任部门:党群工作部,时限:7月30日前。

(3)领导干部开展“四个一”学习活动。责任单位:公司党委,时限:长期坚持。

(4)公司领导班子成员参加全省干部在线学习。责任单位:公司党委,时限: 12月30日前。

(5)开展XX年3、4季度党委中心组集中学习。责任单位:公司党委,时限:12月30日前。

(6)开展“爱读书读好书善读书”活动。责任单位:公司党委,时限: 12月30日前。

二、党内决策机制:

(1)建立完善书记办公会,坚持和完善党委决策机制。责任单位:公司党委,时限:长期坚持。

(2)健全党内重要情况通报、重大决策征求意见等制度。责任单位:公司党委,时限:长期坚持。

三、党建管理目标化:

(1)实行党建三级目标管理,签订XX年度《党建工作目标责任书》。责任部门:党群工作部。时限:7月5日前。

(2)在完成厅“331”工程的基础上,建12个样板党支部和12个样板党的小组,树典型创样板。责任部门:党群工作部,时限:长期坚持。

四、党的基层组织建设:

(1)公司党委委员并就进一步加强党的基层组织建设,促进中心工作,为职工群众办好事、实事,深入到基层联系点开展专题调研,撰写党建理论文章或调研报告。责任单位:公司党委,时限:9月30日前。

(2)把支部建在站所上、建到工地标段上。在公司所属20%的高速公路站所、各子公司所属基层单位、各指挥部所属现场分指挥部建立党支部。责任部门:党群工作部,时限:12月30日前。

(3)大力在一线发展党员。责任单位:党群工作部,时限:长期坚持。

(4)确保党(团)活动经费及时到位,党(团)支部书记岗位津贴的考核与发放。责任部门:党群工作部、劳动人事处,时限:12月30日前。

(5)推行党员责任区、党员先锋岗、党员亮牌和党员示范岗活动,探索建立党员示范窗口。责任部门:党群工作部,时限:12月30日前。

(6)研发推广《党务信息管理系统》专用管理软件,推进《党内统计系统》网络化。责任部门:党群工作部,时限:12月30日前。

(7)开展“党建工作金点子”征集活动。责任部门:党群工作部。时限:10月10日前;

五、队伍建设:

(1)建立公司副处级干部后备库。责任部门:劳动人事处、党群工作部,时限:12月30日前。

(2)丰富基层群团活动,推进“1135”工程,帮助青年成长成才。责任部门:公司工会、团委。时限:长期坚持。

(3)完成全省高速公路收费站所人员换装工作。责任部门:公司征费管理处。时限:10月30日前。

六、反腐倡廉建设:

(1)开展一次有针对性地党风廉政专题教育。责任部门:公司纪委。时限:12月30日前。

(2)与属地检察机关开展路地共建廉政工程活动,推进廉政文化建设。责任部门:公司纪委,时限:长期坚持。

(3)坚持和强化各级领导班子民主生活会、党员领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉制度。责任部门:公司纪委、党群工作部、劳动人事处,时限:长期坚持。

个人工作承诺书 篇3

随着经济的发展和客户要求的变化,目前的市场经济,都对项目的管理,尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限,他们会有系统地工作,来善用这有限的时间;有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作,而是为成果而工作;有效的管理者善于利用长处,包括自己的长处、同事的长处和下属的长处,他们知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断,它绝不会是“一致意见”的产物。

部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元,这个岗位的成败和对公司的贡献直接影响到我们公司的业务发展,甚至于生存,因此非常之重要,部门经理的工作是一个经验积累的过程,从简单到复杂,再从复杂到“简单”,只有达到这个“简单”的境界,才能真正实现项目管理的工作“没有界限”——万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培养等等。在制定目标和计划的时候,要善于沟通,有计划,理想化了,让项目组的每一个人都关注对项目的贡献,使得“人人有事做,事事有人做”,就是要做到每一个人都有工作,每一个职责都有人承担,切忌“责任谁都背,最后谁都没有责任”

部门经理必须要具备非常强的综合能力,它不仅关系到项目交付能否顺利进行,而且还关系到公司的业务发展,管理后备队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势,提升这个优势,为市场的扩张做好坚实的基础。

你不该做什么?

不做违背项业道德和行为的事情,不说无中生有的话。不为失败买单。

做好怎么样?

在人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作,首先要把自己的工作做到最好,学会享受自己的工作,同时享受自己的生活。重视自己的岗位工作。

其实公司不是慈善机构,但是也不会亏得有能力的员工,我的工作做好了,公司自然就会支付我相应的劳动报酬,我也就自然认为自己承担的工作别人无法替代,我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。

做不好怎么样?

一个人是不断的提升,现任经理既然选中了我,说明领导还是赏识我的,我会努力配合各部门,干好本职工作,通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就,我的水平有限,但人总是要在学习中成长,在工作中积累经验,如果我在工作中发现自己的能力不足,我会自动离职。

该说什么?

我们每天都要和同事、领导交流。为企业发展出谋划策,质量一定要符合各种国家规范及行业标准,达到业主的要求;工期一定保证按计划完成,力争提前完成;进度一定根据工期要求编制和实施,配合好各单位,保证工期如期完成;安全工作一定做好,专人负责,“安全第一,质量第一”,了解实际工程状况、现场情况。审核施工班组安全技术措施作业指导书的复合性,并现场监督检查实施,严把安全关、质量关。

不该说什么?

跨级报告,以个人感情来维护他人利益,.在别人面前说一些过于激动的语言,不要说不是自己的事情就不要理,我只要做好自己;作为公司的一员,要站在就事论事的角度上说话,别因小矛盾用权力来报复他人。

个人工作承诺书 篇4

为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。

1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。

2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。

如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。

3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。

值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。

4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。

5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。

6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。

以上是我承诺,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。

  承诺人:xxx

  20xx年9月30日

个人工作承诺书 篇5

一、本人牢固树立“管理育人、服务育人”的理念,把全心全意为**服务的宗旨贯穿于各项工作中,把提高**的满意度作为一切工作的出发点和落脚点,摆正自身位置,真心实意、脚踏实地为**办实事、做好事,保证本人不发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;

二、本人将不断提高管理和服务水平,努力做到热情服务、主动服务、耐心服务、延伸服务、创新服务,不让上级布置的任务在自己手里延误,不让上级批件在自己手里中断,不让正在办理的事项在自己手中积压,不让各种差错在自己这里发生,不让办事的**在自己这里受到冷落,不让部门形象在自己这里受到影响,坚决杜绝“庸、懒、散、拖、贪”等现象。

三、本人保证严格执行学院的考勤制度,按时上、下班,不迟到、早退,不擅自离岗,不在上班时间玩游戏、不在QQ上聊与工作无关的话题。

四、本人承诺创新工作意识,提高工作效能创新意识,倡导学习观念,注重学习实效;加强自身素质修养,转变工作作风,树立勤恳、务实、高效形象。

五、本人承诺按章办事,认真负责**的日常维护工作;对所承接的工作事项,按照制度和程序及时办理,不推诿,不拖拉。确实不能办理或给予否定的,要耐心做好解释工作,并及时报告上级领导。

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